●医院根据员工所在岗位、专业技术资格、学历、工作经验、能力等因素核定薪资,薪资架构包含基本薪资与绩效奖金,基本薪资反映同工同酬,绩效奖金体现多劳多得。
●凡医院正式员工,皆按照苏州市社保、公积金管理部门相关规定,为员工缴纳五项社会保险和住房公积金。
●医院可为单身医护人员提供宿舍,为中、高级专业技人员、高级管理人员提供住房补贴。
●医院食常低价供餐。
●节庆组织大型活动还精心准备特色礼物恭贺佳节。